Julehilsen fra BRG

Da ebber arbeidsåret ut kjære kolleger og for et år det har vært. For hvem hadde trodd at Russland skulle angripe Ukraina fra flere kanter i februar? Og når vi tenker tilbake på samme tid i fjor så rakk vi akkurat å gjennomføre et julebord før vi nok en gang måtte pakke oss sammen i våre hjem og ha minimal sosial kontakt med hverandre. For mange av oss så fremstår allerede Covid nesten som et fjernt minne fordi vi har hatt nok med å tenke på og faktisk bekymre oss om hvordan verden kommer til å se ut de neste årene til tross for at covid herjer rundt enda.

Året 2022 har vært bra for oss i BRG, og vi tjener penger i år igjen og er rigget omtrent som vi pleier og vi tror 2023 vil by på nok innhold og nok fart og det er god nok grunn til å gå inn i noen gode juledager hvor vi kan fokusere på familie og hverandre.

Men vi skal nå i tradisjon tro reflektere litt før vi avslutter, så heng med nedover her.

Årets lærling

La oss starte med veldig hyggelige ting. De av dere som ikke deltok på julebordet fikk ikke med dere at årets lærling heter Andreas Haugen, en skikkelig fin fyr fra Arendal. Det dukker jo opp noen innimellom som man tenker at de skal ikke drive med noe annet. Igjen så gratulerer vi Andreas, og vil du lese et intervju med ham og Instruktør Eirik Thorsen, så kan du trykke på denne lenken: BRG | Kåret til årets lærling etter 150 dager som lærling (brgruppen.no)

Ny hovedtillitsvalgt

Vi fortsetter litt med mennesker. «Klubben» har fått ny sjef, og det er jo en dere kjenner godt.
Stian Berge er på betongboring og farter mye rundt og er tilgjengelig der ute. Stian og «Klubben» ønsker seg flere medlemmer og i henhold til tariffavtalen er det jo Stian og teamet hans vi forhandler med når det gjelder lønn og vilkår i selskapet.
Og det er viktig for oss at vi har denne dialogen og samarbeidet.
Hovedtillitsvalgt er deres representant på saker og ting dere er opptatt av.
De deltar på det vi kaller partsmøter 2 ganger iåret og de er faste representanter i
AMU-møtene som handler om helse, miljø og sikkerhet.

‍Arbeidsklær går over til «Rollover/Flyt»

Arbeidsklær er jo et evigvarende tema, til glede og noe frustrasjon, men fakta er at vi har et klessystem som fungerer bedre enn noen gang. Vi har en leverandør som server oss bra og som vi er fornøyd med. Vi har en nettbutikk som vi opplever fungerer godt, er det reklamasjoner så tar vi det fortløpende, og dere, de er ganske rause med å ordne opp på reklamasjoner, men noen ganger så må de også si stopp. Vi føler satsene er der de skal være basert på erfaringstall for bransjen generelt, men det er rom for forbedring og vi gjør ett grep nå fra nyttår.

De av dere som ikke har brukt opp kvoten i år, det er faktisk noen, dere får med dere restbeløpet for 2023. Altså har du 400,- igjen på tømrerkvoten på NOK 7500,- så starter du 2023 med NOK 7900,-. Det betyr i praksis at du kan kjøpe litt av disse dyrere skoene og klærne innimellom.  Så nå prøver vi det, vi aner ikke hvordan prisbildet vil endre seg, men vi har 2 år nå uten prisstigning hos NTC og det må vi ta med oss videre som et tegn på godt kundeforhold og godt samarbeid. Følg gjerne med på klessidene på intranettet hos oss. Og dere, vi ser på en omlegging til 2 kjøringer slik at dere kan supplere i en større bestilling. Kommer tilbake på det.

HMS og bærekraft

Vi må jobbe mye med dette fremover. Jobber vi ikke mye med dette fremover så vil det få konsekvenser for vårt selskap. Vi får ikke jobber rett og slett, og det må vi ha. Når en mulig byggherre skal vurdere oss, så erfarer vi at de skal vite mer og mer, de skal ha våre betraktninger på hvordan vi skal løse oppdraget med «HMS -og Bærekraftsbrillene» på. Oftere ser vi at de vil ha en befaring på våre eksisterende byggeplasser før de velger leverandør. Så hvis vi sier at slik gjør vi det og de ser på en befaring at vii kke «lever» det ute i tomta, ja da blir vi ikke med videre i konkurransen, og det liker vi særdeles dårlig i BRG.

Som Gunnar sa på julebordet, vi har fått en større bredde på at det er flere av dere som skriver RUH`er, men dette må allikevel opp, vi vet ikke hvordan, men det vi vet, er at din medvirkning er viktig. Det holder ikke å rette et avvik, du må fortelle om det, slik at vi kan lære i resten av bedriften også. Og så skal vi jobbe mer med risikovurdering.

Sorteringsgraden må opp, vi må levere over 82% på alle prosjekter, der hvor sorteringskravet er høyere så må delingsgraden opp slik at de prosjektene uten høye krav kan lære noe, vi må lære av de gode. Som om ikke det er nok, antall kilo avfall må ned. Vi har noen tanker om hvordan, men hva tenker du er ditt bidrag til å få antall kilo ned? Vi har et vanvittig høyt tall på treavfall som vi må se nøye på. Så her må vi alle tenke høyt. Det skjer mye på dette området fra januar av, men det vi kan si er at avfall må under 30kg/m2, så hvordan vi skal få et forhold til det tallet hver for oss, ja der trenger vi innspill.

‍Vår aktivitet og fremtiden

Vi lar regionlederne si noe om aktiviteten i sin avdeling og hva som vil være fokuset fremover og hvordan markedet ser ut til å utvikle seg.

Region Kristiansand – Geir Hille

I region Kristiansand har det vært bra trøkk i hele 2022, vi har akkurat overlevert Tangvall Skolesenter og har for øyeblikket full tres på Sørlandstunet. Utover det så er det Q-Royal(som endrer navn til Kvadratunet) som er på vei oppover og Hamresanden fikk omsider sin forløsning og skyter fart opp. Ellers er det ferdigstillelse på Gumpen Skadesenter i Sørlandsparken. Vi regner anbud så de spruter om dagen, men av og til er det litt stang ut, vi holder på å spinne i gang utebassenget på Aquarama så det slår litt inn. En virkelig gledelig nyhet er at vi nå kan gå i gang med å bygge på K14. Å Energi (Agder energi og Glitre) tar det meste av arealet på kontorer og det betyr bygging og det liker vi.

Region Vest – Raymond Tørressen

Vest har hatt et overkommelig år, men vi er i en region som ikke blomstrer av store offentlige oppdrag om dagen.Vi hadde store forhåpninger til Lindesnes Helsehus, men selv om det ikke er helt avklart enda ser det ut til at vi ikke når helt opp på denne. Vi har hatt aktivitet på GE i hele år og vi er også heldige med at vi har hatt to reisejobber til Skien hvor vi har levert jevnt og trutt for Statnett og Lede. BARING i Farsund lar dessverre vente på seg, det er nok et resultat av markedet om dagen. Byggherre og investorer vurderer markedet fra dag til dag grunnet materialpriser og skatteplanlegging med en regjering som opptrer litt uforutsigbart. Scanmudring og Flekkefjord sparebank har aktivitet og vi er ogsåi gang med Vanse Skole, utover det så har vi mye folk på Sørlandstunet og det er nå godt at avdelingene kan hjelpe hverandre. Det kommer ut noen anbud på nyåret (skoler). Vi får satse på at noen av disse detter inn.

Region Øst – Alexander Kristensen

I Øst skjer det mye positivt. Akkurat nå har vi Moy Terrasse som vi er i avslutning på. Utsikten er oppe med vegger og elementer, vi har noe for Morrow og vi er snart i oppstart på Mobile Arendal og Moldfaret Bofellesskap. Men det er jo mer i emning, vi sitter i et samspillsprosjekt i Kragerø på Kragerø Resort, der vi er valgt til å kna prosjektet fullt ut for å se om vi skal bygge dette til syvende og sist. Vi er også i et samspillsprosjekt sammen med Coop Obs bygg med tanke på å bygge ny butikk på Stoa i Arendal. Videre er vi med i en konkurranse hvor vi konkurrerer om å få bygge Arendal Folkebad for Arendal Fossekompani - et meget spennende prosjekt. Arendal har hatt mye å holde på med og vi ser at avdelingen vil kunne komme i posisjon for mye spennende fremover om markedet holder seg.

Helsekontroll 2023

Ønsker du et godt resultat på helsekontrollen? Da tenker vil itt fornøyelig at du har 2 uker januar på deg til å gå ned noen gram, øke lungekapasitet og få ned hvilepuls ett slag per minutt. Litt trening hjelper nå alltid, og i februar så få du dommen. Vi legger da opp til helsekontroll som vi har annethvert år. I år så blir det på helsekontroller i Kristiansand, Mandal og Arendal, tidspunkter finner du på denne lenken: BRG (brgruppen.no)

Takk igjen!

Vi bruker nå alltid å takke for året på julebordet, selv om det er en hel måned igjen med arbeid som oftest, men vi takker igjen vi for innsatsen i året som ligger bak, den er formidabel. Det er så viktig at vi alle kommer på jobb hver dag, den forutsigbarheten du kan levere er ikke bare viktig for selskapet som helhet, men også din kollega, for vi er avhengig av hverandres innsats og bidrag gjennom arbeidsukene. Man kan fort se litt mørkt på det, hvis støpen går i gang og det skulle vært ytterligere en person til for å få det gjennomført. Det er viktig at du holder deg skadefri for det holder deg frisk og hel og det gjør at vi får alle på jobb, men det viktigste, vi får deg hjem til dine kjære som er helt avhengig av deg som omsorgsperson rent fysisk og ikke minst økonomisk. Så når vi maser om sikkerhet, bekledning, verktøybruk, risikovurdering, snu det til noe positivt, det er omsorg, det er en gave at noen bryr seg og vil deg alt godt i livet. Det er jo det viktigste budskapet i julen det, noen vil deg noe godt. Bruk julen på en god måte til å ta vare på deg selv og de rundt deg.

Legger ved en liten lenke fra julebordet som du kan nyte. Vi har reservert lokaler til julebord 24. november 2023. Sett av datoen. Film her: 221212 - Best Event - BRG-New on Vimeo

‍Og folkens, hjertelig takk for en fin gest av dere alle ved vår veldedige juleinnsamling. Den brakte inn en glitrende sum på NOK 50 000,- som ble til NOK 150 000,- når BRG doblet deres beløp. Vi oversender dette til Frelsesarmeen som vil komme til sin rett for mennesker som trenger det mest. Tusen takk

Da ønsker vi dere alle en riktig god jul.

Julefredelig hilsen fra

Gunnar, Geir, Raymond, Alexander, Frode, Elisabeth og Petter

‍